Схема организации и мониторинга
корпоративного обучения
специалистами проекта «LOGOS^express PROFY»:
..................................................................ююююю...................................................

[1] Получение ЗАПРОСА на проведение бесплатной предварительной консультации		[2] Проведение предварительной консультации: определение целей и задач обучения		[3] Подготовка учебного процесса: аудит навыков (проведение письменного и устного тестирования) и формование групп разработка учебных курсов подбор преподавателей
[6]Постпрограммная поддержка: предоставление рекомендаций по дальнейшей организации обучения через учебный центр компании составление индивидуальных планов самообучения для сотрудников Ь		[5] Завершение обучения предоставление полного консолидированного и детализированного отчета выдача сертификата установленного образца		[4] Регулярный контроль процесса обучения: cтатистика посещаемости занятий мониторинг прогресса в обучении оценка степени удовлетворенности обучением предоставление отчетов

р

[1].  Начать обучение сотрудников
по проекту «LOGOS^express PROFY» легко:

• Сделайте on-line запрос на корпоративное обучение
  
  
• или позвоните нам по телефону (495)782 30 30 ( с 10 до 18.00)

Мы с радостью ответим на Ваши Вопросы по удобному для Вас способу связи: телефону или электронной почте.

[2].   По Вашему запросу мы организуем бесплатную предварительную консультацию в удобное для Вас время в офисе Вашей компании. С Вашей стороны  в консультации может принимать участие руководство Вашей компании, и/или  HR или тренинг-менеджер и/или другие лица, ответственные за обучение персонала. По результатам консультации, четко определив цели и задачи обучения, мы детально продумаем и разработаем учебный курс для каждой группы или индивидуального обучаемого.

[3].   Подготовка учебного процесса

• Предварительный  аудит  навыков. Предварительный экспресс-аудит обязательно включает в себя  тестирование (аудит языковых  умений и навыков) как  обязательный составной компонент, но этим не огранивается. Дополнительно каждый кандидат  заполняет наши специальные формы и проходит  устное собеседование. На основании итогов вышеперечисленных мероприятий  мы  получаем реальные инструменты, позволяющие нам строить программы таким образом, чтобы  обучение  имело своим  логическим итогом  эффективное   р а з в и т и е  Вашего персонала.
  
  
• Затем наши специалисты подбирают преподавателей с учетом программы и специфики курса, графика занятий и пожеланий занимающихся.
  
  
• Определившись с программой обучения и кандидатурой преподавателя, мы с Вами выбираем наиболее оптимальные по форме и содержанию методы контроля обучения. Методы контроля подбираются для каждой группы или индивидуального обучающегося отдельно: это позволяет максимально эффективно отслеживать процесс обучения. Затем определяются сроки для всех контрольно-оценочных мероприятий. Подробнее о том, как происходит контроль процесса обучения можно узнать здесь
  
  
• За Вашей компанией закрепляется отдельный координатор, который  оперативно информирует Вас о процессе обучения по всем параметрам и решает все рабочие вопросы.

[4].   Сотрудники приступают к занятиям. Пока Ваш персонал учится – наша ежедневная работа:

• осуществление регулярной связи с Вами не только на предмет посещаемости и прогресса всех обучаемых, но и степени их удовлетворенности обучением;
  
  
• контроль объема усвоенного материала и эффективности методов обучения различными специально разработанными тестами и опросными листами;
  
  
• предоставление регулярных отчетов в оговоренные сроки в электронном виде.

[5]. По окончанию всего курса/каждого этапа обучения:

• Вы получаете полный консолидированный и детализированный отчет об обучении, содержащий показатели, которые могут использоваться для объективной оценки эффективности проведенного обучения;
  
  
• каждый успешно окончивший курс обучения имеет возможность получить сертификат государственного образца  - авторитетное подтверждение языковой подготовки.

[6]. После проведения обучения возможно оказание следующих дополнительных услуг:

• предоставление рекомендаций по дальнейшей организации обучения через учебный центр компании;
  
  
• составление индивидуальных планов самообучения для сотрудников.