Автор – Наталья Дьяконова, специалист учебного отдела проекта «LOGOS^express PROFY»

Наверное, у каждого руководителя в его профессиональной деятельности бывали случаи, когда на собеседовании приходилось отказывать образованному, перспективному, обладающему большим опытом и прекрасными личными качествами кандидату только потому, что этот кандидат не владеет английским на должном уровне, а качественное исполнение каждодневных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, требует знания этого языка. Такая проблема может возникнуть и при принятии решения о повышении кого-то из уже имеющихся сотрудников. Чтобы максимально эффективно использовать свой кадровый резерв, можно организовать корпоративное обучение английскому языку. Оно позволит вашим сотрудникам овладеть английским именно в том объеме, который необходим компании.

Однако перед тем как начать корпоративное обучение, необходимо выбрать преподавателя. Наилучшим вариантом будет выбор преподавателя, который составит индивидуальную программу и сможет предоставить письменную гарантию результатов своей педагогической деятельности. Только уверенный в своих силах, опытный преподаватель может дать такую гарантию.

После окончания занятий с грамотным преподавателем деловой английский язык станет для Вас средством выражения своих мыслей, отстаивания позиции своей компании и достижения целей – точно таким же, каким уже является для Вас русский язык.

©Все права защищены.  При перепечатке и цитировании - прямая и индексируемая гиперссылка на www.logosexpress.ru обязательна.