| |
Как правильно организовать обучение иностранным языкам без отрыва от производства? (2012-07-20) |
| |
Автор – Наталья Хохлова, координатор проекта «LOGOSexpress PROFY», к.ф.н.
В 21 веке с его бешеным темпом жизни не каждый руководитель крупной компании решается направить своих подчиненных на курсы по обучению иностранному языку. Ведь если сотрудник будет посвящать свое время регулярным занятиям, кто же в этот временной интервал станет выполнять его непосредственные профессиональные обязанности? Однако именно сегодня знание английского для людей, занятых серьезным бизнесом, важно, как никогда ранее. Как же выйти из этого сложного положения? Выход, конечно, есть – можно организовать обучение английскому языку прямо на рабочем месте сотрудника, без отрыва от производства. Как правильно организовать обучение без отрыва от работы? Существует несколько вариантов организации, самым простым из которых является электронное дистанционное обучение. Подобное обучение осуществляется при помощи электронных носителей и средств связи: дисков, видеоконференций, сетей разного уровня и т.д. Подобный метод обучения предполагает интерактивность, например, возможность задавать вопросы преподавателю при онлайн-сессии. Преимуществами дистанционного обучения являются удобство и цена. Сотрудник получает знания в том темпе, который ему удобен, а стоимость дисков гораздо ниже стоимости услуг преподавателя. Вторым вариантом является обращение в лингвистический центр и работа с преподавателем. При выборе этого варианта преподаватель приходит в офис компании, где и производит обучение сотрудников. В таких корпоративных курсах английского также есть и другие существеные плюсы: сотрудники обучаются совместно, а руководитель может всегда проконтролировать ход занятий.
©Все права защищены. При перепечатке и цитировании - прямая и индексируемая гиперссылка на www.logosexpress.ru обязательна.
на главную
|
|
|
|
|
